近日，河南省人力资源和社会保障厅发布全面取消基本养老保险接续手续、取消“4050人员”参保限 制、明确流动人员跨省转移接续办理途径.....

6月25日，河南省人力资源和社会保障厅印发《河南省人力资源和社会保障厅关于完善企业职工基本养老保险关系转移接续办法的通知》（豫人社规〔2021〕2号），并于2021年7月1日起执行。现就有关内容解读如下：  

一、政策背景  

促进劳动力和人才社会性流动是此次政策的目的，另外，也是政府推进“放管服”政策的体现。  

二、政策依据  

《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）、《人力资源社会保障部关于城镇企业基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》（人社部规〔2016〕5号）  

三、重要意义  

进一步完善企业职工基本养老保险关系转移接续问题，畅通基本养老保险关系转移接续渠道，保障了流动就业人员的养老保险权益。  

对于企业而言，将意味着提高效率，缩短办理时间，减少因问题积累引发的矛盾，有利于建立和谐的劳资关系。  

四、政策亮点：  

1、取消省内企业职工基本养老保险关系转移手续  

按照国家要求，结合我省实际，决定全面取消企业职工养老省内基本养老保险关系转移接续。本通知下发后，企业职工养老保险参保人员在全省范围内流动时，无须办理基本养老保险关系和基金转移，直接在省内新就业地建立新的养老保险关系，原养老保险关系暂由原经办机构留存。  

2、取消“4050人员”参保限 制  

打破参保地域限 制，对处于劳动年龄段中女40岁以上、男50岁以上的劳动者，在任何地区都可以办理参保手续，参加当地企业职工基本养老保险。  

3、简化退休前基本养老保险关系归集  

在全省统一基本养老金计发基数前，由后一个参保地负责确认参保人员待遇领取地,同时负责发起与待遇领取地、各养老保险关系保留地社保经办机构的业务协同，由待遇领取地确认并负责归集参保人员养老保险关系、核准历史参保信息。  

全省统一基本养老金计发基数后，参保人员在全省范围内流动就业达到待遇领取条件时，由后一个参保地负责归集参保人员的养老保险关系、核准历史参保信息并按规定核发相应的养老保险待遇。  

4、流动人员跨省转移接续办理途径问题  

流动就业人员跨省转移接续企业职工基本养老保险关系时，可由新就业地工作单位为其申请办理转入养老保险关系手续，也可由参保人直接登录国家社会保险公共服务平台、掌上“12333”APP，或到社保经办机构申请办理养老保险关系转移。  

五、建议  

建议企业做好企业职工的档案管理工作，对于即将退休的职工提前就相关问题充分沟通，提前做好规划。